O Líder Eficaz
“O líder é aquele que casou com a ação, o primado da mente, casou com a capacidade de ser mais para dar mais. É uma escolha, mas sobretudo é uma capacidade que se deve formar a cada dia. A cada dia o grande líder encontra a ocasião para aprender”. A. Meneghetti
Na atualidade, é evidente a necessidade de preparação e assertividade dos líderes perante a administração dos seus empreendimentos. As empresas, naturalmente revelam os erros de inteligência que o empresário comete pois, não existe a perda somente por causas externas, de mercado e/ou de política, o desempenho do líder é essencial para a efetividade do negócio.
Para que o sucesso ocorra, primeiramente, é necessário desenvolver a inteligência do líder, a sua capacidade integra de ser objetivo para colher a situação otimal. Depois, cuidar da própria equipe de trabalho, que é aquela que constituiu, multiplica e materializa a sua obra.
Além de todos os pontos, comumente falado, que o líder necessita ter e desenvolver como, por exemplo, conhecimento de mercado/técnico, gestão de pessoas, saber conciliar vida profissional e pessoal, etc. É valido salientar 3 outros pontos, também de suma importância, como:
- Capacidade de autoconhecimento e análise do jogo psicológico das relações. O empresário deve ter capacidade de leitura para além dos dados reais e objetivos, deves sentir e analisar suas relações com clientes, funcionários, sócios e demais, deve estar ciente e atento as suas intencionalidades;
- Estar atento a sua rigidez mental. O business exige técnica e não verdades. Por isso, deve-se encontrar modos de adaptação de raciocínio, seja ao raciocínio dos clientes, dos colaboradores, etc;
- Prezar pelo autocuidado. O corpo é informação, ele se comunica a todo o momento com o externo. Ter a percepção e saber ler essas informações, é uma das grandes capacidades de inteligência do líder. Um forte canal de comunicação do nosso corpo, se estabelece através dos sonhos, evidenciando assim, a importância da compreensão do próprio mundo inconsciente;
Em um mercado a cada dia mais competitivo e tecnológico, ressalte-se a necessidade e importância dos aspectos humanos nas relações organizacionais. O líder é peça fundamental deste meio, através dele e de suas capacidades, produz-se ações, valores e resultados.
“O líder está sempre na juvenil atividade do ser e é belo esse fazer que, de toda forma, tem as suas responsabilidades, os seus riscos e as suas complicações”.
Elaborado com base no texto: “Os 21 pontos do empresário ” de Antonio Meneghetti – Psicologia Empresarial - 2013.